今回は遺産分割の解決事例を紹介させていただきます。

【遺産の内容】宅地・農地・預貯金

【問題点】過去の預貯金取引履歴において不透明な多額の引出がある事例

【解決内容】不透明な引出については当事者全員争わずに、現在ある遺産を法定

　相続人において相続割合に従い分割（宅地・農地の不足分については代償金にて調整）

【特に力を入れた点、考慮した点】

　預金の不当引出の問題については、訴訟でしか解決できない事項です。調停でいくら

引出の不当性を主張しても裁判所に取り上げてもらうことは難しいです。ただし、裁判に

おいては立証の壁という問題が出てきます。不当に引出した者が特定の相続人であるのか、

払戻伝票の筆跡を対照したり、払戻現金が誰に帰属したのかについても、受取書等銀行

業務に基づき作成される書類を弁護士照会制度により集める必要がありますので大変

手間がかかります。裁判をする場合は必ず費用対効果（裁判にいくらかけるか、いくらもどって

くるのか、戻ってくる可能性）を考慮して訴訟するか否かを検討する必要があります。

　農地の評価については、路線価で合意できればよいですが実際の取引価格は調整区域に該当

することも相まって、利用価値との兼ね合いで、路線価からかなりダウンした評価となる

こともあります。他方農地にこだわりを持っている相続人にとっては、どの農地を取得するか

否かで意見が衝突したりします。そうしますそ、現状誰が耕作しているのかということが重要な

要素となってきますので、取得したいと思う土地（宅地又は農地）については、取得したい意思

を外部的に表明できるような形で占有し、他の相続人の持分割合に相当する土地までも占有して

しまったことは、地代相当額の調整金において解決することが望ましいと思います。

所長弁護士　平尾　憲一

職場で先生にランチ会を開いて頂きました。

事務所近くのフランス料理『テリーヌ』の豪華コース！

仕事の合間に優雅な時間を過ごすことができました。

ありがとうございます！！

事務員の誕生日などに、こうやって食事会を開いてくれる

話しやすくて優しい先生なので、どんなご相談でもお気軽にどうぞ！（事務局）

昼間はまだ夏の日差しを感じますが、朝晩は随分涼しくなりました。

今日は中秋の名月ですが、朝のニュースによると、夜から天気が崩れるとか。

奇麗な満月は見られるでしょうか。

月見団子ではなく、久しぶりに肉まんを手作りしてみました。

形はでこぼこですが、美味しかったです。

生地と餡を工夫して、もっと上手に作れるようになりたいです。

（事務局）

離婚に至るまで裁判で長くかかる男性も多くおられます。財産分与でもめることが

一番多い理由です。特に家計をあまり把握されてこられないまま別居に至った

男性が、妻がどこで財産を把握していたのか、開示された財産が本当に全てなのか

疑問を持たれる方も多くいらっしゃいます。

そのような場合、調査対象の限界はありますが、裁判所に対する調査嘱託申立

という制度を利用して裁判所から当該銀行に問い合わせをしていただきます。

今回離婚された男性の方は、調査嘱託申立による調査により妻だけでなくお子様名義での預

金及び保険を多く見つけることが出来ました。それにより当初想定していた妻への財産分与額

を一定額抑えることが出来たのです。ただし、気をつけていただきたいのが、調査嘱託は男性

ご自身の調査が対象となることもありますので、弁護士相談時に「実は妻に隠している財産

があるのですが・・。」という時はご注意です。

ほとんど家で過ごす夏休みとなりましたが、

先日、宵の明治村に行ってきました。

浴衣で入村料５００円！

花火も見れて、夏の良い思い出ができました。（事務局）

８月２１日～２９日の９日間、武鹿司法書士事務所にて

無料法律相談会を開催致します。

事前予約制になっておりますので、ご希望の方はお電話でご予約下さい。

📞０１２０－２２３－３３６

皆様のお申込をお待ちしております。

（事務局）

　毎日暑い日が続きますが、熱中症等体調管理にはご注意ください。

　当事務所は、令和３年８月１２日（木）から令和３年８月１５日（日）まで

　夏期休暇をいただきます。また、上記期間休暇をいただきますので、

　令和３年８月７日（土）から令和３年８月１６日まで新規相談予約を中断致します。

　ご迷惑をお掛けしますが宜しくお願い致します。

　所長弁護士　平尾　憲一

実家からシャインマスカットや巨峰がたくさん届きました。

子供が果物大好きなので、とても喜んでいます。

入学記念樹でもらったブルーベリーも少し実をつけ、

朝水やりしながら摘み取っては朝食のときに食べています。（事務局）

７月１日より「第６６階おりもの感謝祭一宮七夕まつり」が始まりました。

新型コロナウィルス対策のため、盆踊りや集客イベントは中止になったそうですが、

駅前や商店街、真清田神社などに七夕飾りが飾られ、

見ているとお祭り気分が湧いてきます。

風鈴の音が涼しげで耳に心地いいです。

市役所で頂いてきました。

（事務局）

皆様（特に会社経営者・総務部の皆様）

　会社の就業規則はお作りでしょうか？多くの会社は既に作成し、労働基準監督署

　に提出済みかと思います（受付印が表紙に押されているはずです。）。

　では、自社の就業規則を使って労使問題に取り組んだことはありますでしょうか。

　私が会社経営者の方から労使の問題についてご相談を受けるとき必ず就業規則を

　じっくり拝見させていただきます。普段はどこかの棚に置いてある就業規則が

　実は従業員の方との合意事項となっています。

　例えば、社内の情報を持ち出している可能性がある場合、社用車を勝手に私用に

　使っている場合、うつ病になった社員が休業した場合の取扱について、社員が無断

　欠勤を繰り返す場合の処分について、色々な場面で就業規則を適用して、適切な

　労使関係に基づいた対処をしないと労使互いの信頼関係が大きく崩れ、対応により

　手間と時間がかかる可能性があります。

　　自社の業種・規模・経営理念にきちんと就業規則を照らし合わせて必要があれば

　改定をすることをおすすめ致します。当事務所では就業規則の改定のお手伝いもしており

　ますので、お問い合わせいください。

　所長弁護士　平尾　憲一